Unsere Standorte.

ARGA ist kein Dienstleister mit einer Zentrale und angestellten Außendienstlern, sondern ein Zusammenschluss selbstständiger Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Spezialisten. Jede der 22 Regionen wird von einer festen Person betreut, die vor Ort ansässig ist und die Betriebe ihrer Region persönlich kennt. Wer bei uns anruft, landet nicht in einer Warteschleife, sondern bei der Fachkraft, die auch die letzte Begehung durchgeführt hat.

Der Zuschnitt der Regionen folgt Fahrzeiten, nicht Landesgrenzen. Entscheidend ist, dass eine Begehung ohne Übernachtung machbar bleibt und im Notfall jemand innerhalb weniger Stunden im Betrieb stehen kann. Deshalb liegen die Standorte dort dichter, wo die Industriedichte hoch ist, und decken in ländlicheren Räumen größere Flächen ab. Benachbarte Regionen vertreten sich gegenseitig bei Urlaub und Krankheit — die Betreuung reißt also nicht ab, wenn eine Person ausfällt.

Für Unternehmen mit mehreren Niederlassungen bedeutet das: bundesweit einheitliche Standards, Dokumentation im selben System und ein zentraler Vertrag — aber trotzdem an jedem Ort eine Fachkraft, die den Betrieb persönlich betreut. Über Deutschland hinaus sind wir in Österreich sowie in Belgien und den Niederlanden vertreten.

Die aufgeführten Städte sind die Sitze unserer Partnerinnen und Partner, nicht die Grenzen ihres Einsatzgebiets. Jede Region umfasst das Umland im Umkreis von rund einer Fahrstunde — betreut werden also weit mehr Orte, als hier stehen. Wenn Ihr Ort nicht aufgeführt ist, liegt er mit hoher Wahrscheinlichkeit trotzdem in einer betreuten Region.

Für Betriebe außerhalb der bestehenden Regionen prüfen wir im Einzelfall. In der Regel lässt sich eine Betreuung über die nächstgelegene Region abbilden, gelegentlich auch über eine neue Partnerschaft vor Ort — unser Netzwerk wächst genau entlang solcher Anfragen.

Ihre Anfrage geht direkt an die Fachkraft, die für Ihre Region zuständig ist — nicht an einen Vertrieb. Im ersten Gespräch klären wir die Eckdaten: Branche, Zahl der Beschäftigten, vorhandene Dokumentation und ob bereits eine Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein Betriebsarzt bestellt ist. Daraus ergibt sich die Einsatzzeit nach DGUV Vorschrift 2 und damit der Betreuungsumfang.

Kommen mehrere Standorte hinzu, koordiniert eine Person die Betreuung übergreifend, während vor Ort weiterhin die jeweilige Regionalfachkraft tätig ist. Sie haben also einen Ansprechpartner für Vertrag, Berichte und Termine — und trotzdem an jedem Standort jemanden, der den Betrieb kennt.

Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wenn Sie vorab selbst einschätzen möchten, welches Betreuungsmodell für Ihren Betrieb infrage kommt, beantwortet unser Betreuungs-Check diese Frage in sieben Schritten.